一、组织学习《规定》情况
2017年1月12日，社会体育系主管教学工作的系副主任牵头，组织主管学生工作的系副主任、三个专业带头人及各辅导员老师认真学习了《职业学校学生实习管理规定》。会上，紧紧围绕学生报酬是否合理、专业是否对口、安全防护是否到位、《规定》第十五条列举的“六不得”是否落实到位等学生实习过程中的重点环节与重点问题，引导各专业有针对性的自查自纠，专项治理，切实纠正不规范行为。
二、顶岗实习实施情况
（一）实习组织与管理
1、实习步骤
l 实习生在学院实习计划的基础上，结合实习单位实际制订个人实习计划。自主实习生填写“学生自主实习申请表”，并上报系部备案；
l 系部召开实习动员大会，学生按规定进入实习单位；
l 按要求实施实习内容；
实习小组管理：将实习生分为若干实习小组，设小组长一名（10人及以上增设副组长一名），负责管理本组同学的工作、学习和生活等具体事务。
实习单位管理：学生实习期间，主要委托实习单位指派优秀员工作为指导老师对实习生进行思想、业务、学习、生活等各方面的教育、指导和管理。
学校管理：学生实习期间，指派一名本校教师对每个实习小组进行跟踪管理，要求每1-2星期通过电话与实习学生进行沟通交流，了解其实习情况及思想动态。实习生人数较多的实习单位，可视需要设一名教师跟队管理。
l 学生整理实习资料、撰写实习总结，请实习单位鉴定并盖章，请本校实习指导老师评分；
l 系部召开实习总结大会、评定实习成绩、表彰优秀实习生。
2、人员安排
成立专业实习领导小组，由刘锡梅、王一蓉、朱雅亭组成，王一蓉同志任组长。专业实习领导小组具体负责专业实习的组织领导、检查、监督、人员调配及实习成绩评定等工作。同时，任命实习指导老师，包括周梦佳、田滨玮、祝彩、王一蓉、朱雅亭、魏华祝、唐晓敏、孟丝雨、李璐、潘婷婷、陈轲。
（二）实习考核与成绩评定
学生在专业实习期间接受学校和实习单位的双重指导，学校、实习单位双方要加强对学生工作过程的控制和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的双方考核制度。系实习工作领导小组，应根据学生实习期间组织纪律、实习态度、任务完成情况、实习总结和实习单位评定等因素综合评定专业实习总成绩。
顶岗实习总成绩由以下部分组成，其中个人评价占10%，学校指导教师评价占20%，工作单位指导教师评价占30%，实习周记占30%，实习总结占10%。
考核成绩采取等级评分制，分优秀、良好、及格和不及格四个等级。评定标准如下：
优秀：顶岗实习总成绩≥85；
良好：70≤顶岗实习总成绩＜85；
及格：60≤顶岗实习总成绩＜70；
不及格：顶岗实习总成绩＜60。
有下列情况之一的，实习成绩按不及格处理：（1）未在体育相关企业或行业实习者；（2）未达到实习大纲规定的基本要求，实习中有严重违纪行为者；（3）未参加实习的时间超过全部实习时间三分之一以上者；（4）实习日志及实习总结抄袭他人成果者。
（三）教师安全工作职责
1、顶岗、实习教师有责任向学生进行有关安全方面的教育。
2、顶岗、实习教师在任何地方，发现学生有不安全的行为或玩耍时存在安全隐患的，现场发现的教师即为安全第一责任人，要立即制止或劝解，并且及时上报学校，
3、严禁体罚和变相体罚学生。
4、做好学生交通安全工作，加强对学生交通安全知识的传授,培养学生遵守交通规则的良好行为习惯。不能私自组织学生开展校外活动。
5、服从学校工作安排，离校、外出、回校要及时向学校汇报并注意自己人生安全。
6、顶岗、实习教师周末生活自理。原则上集中在中心小学，如有特殊情况需外出必须向学校领导汇报。人生安全自负。
7、严禁酒后驾车、严禁擅离职守、教师出入必须乘坐安全车辆、正规车辆；教师自己驾驶车辆必须有驾驶证、行驶证并办理相关安全手续，自觉遵守交通规则。
（四）学生安全工作职责
1、学生必须如实向指导老师提供有效的联系方式（联系电话或QQ号），保证每月至少与指导老师联系一次，汇报实习情况。如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。
2、学生不得到营业性娱乐场所和具有安全隐患的岗位实习；不得从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度实习劳动。
3、学生应遵守学校有关规章制度：（1）在顶岗实习期间往返要遵守交通规则，结伴而行，保管好自己的贵重物品。（2）不允许独自外出游玩，严禁私自下江、河、湖泊、水塘等游泳。（3）严禁乘坐无证无照非法营运的车辆。（4）保持高度警惕，不要轻信同学、朋友介绍好工作的谎言，以免误入传销歧途。（5）不准无故旷工、旷课、迟到、早退，不准寻衅闹事、打架斗殴或在外酗酒、赌博及从事传销活动等其它违规违纪的行为。（6）不得从事与工作内容无关的应酬。（7）不得私自在外联系住宿。
4、学生严格遵守单位的纪律及规章制度：（1）做好身份转换，调整好心态，服从安排，认真履行岗位职责,对单位负责。（2）要按照单位的规章制度办事，遵守单位安全管理制度，遵守操作规程，谨防出现工伤事故。（3）要爱护单位财物。（4）严格遵守保密制度，保守工作秘密。（5）在实习单位应尊重指导教师，虚心学习,尽快掌握知识、技能。
5、若遇到重大问题，学生应及时与指导老师联系，由学校与顶岗实习单位协商解决，学生不得与顶岗实习单位直接发生冲突。若因学生原因造成学校声誉受损，学校将根据有关规定给予相应处分。
（五）制度建设
系部专门制定了《社会体育系顶岗实习管理办法》，从管理机构、过程管理、结果评价等方面来监控和提高顶岗实习质量。
三、发现的问题及整改措施
（一）发现的问题
1、认知实习和跟岗实习监管不严
针对一年级学生的认知实习以及二年级学生的跟岗实习，多数情况下是任课老师的自发行为，系部监管力度不够，既没有过程管理，也没有结果评价。
2、部门顶岗实习单位与专业不对口
由于系部自主实习比例较高，大部分学生都自行选择顶岗实习单位；另外，系部对学生自主选择的顶岗实习单位名称和性质监管不严，导致部门顶岗实习单位与专业不对口。
3、部分实习单位未签订实习协议和三方协议
由于系部自主实习比例较高，学生自己联系的顶岗实习单位均未签订实习协议以及学校、企业、学生三方签订的协议。
（二）整改措施
1、扩大校企合作企业数量，提高集中实习比例
密切关注市场人才需求，扩大专业对口的校企合作企业数量，并以系部名义与合作企业签订实习协议及三方协议，提高集中实习比例，尽可能的对实习学生进行统一管理。
2、对自主实习单位严格把关
降低自主实习比例，对学生自行选择的顶岗实习单位名称和性质严格把关，严禁学生前往专业不对口的单位完成实习工作。
3、严格监管认知实习和跟岗实习过程
以系部名义全程安排和监控一年级学生的认知实习及二年级学生的跟岗实习，并给予结果评价。
社会体育系
2017年4月